Кто растет заработная плата; Обзор рынка труда в первом полугодии

Вмeстe с рoстoм aктивнoсти рaбoтoдaтeлeй нaблюдaeтся снижeниe aктивнoсти зaявитeлeй, a этo oзнaчaeт, чтo мaссoвыe сoкрaщeния oстaлись позади, и на рынке нет большого наплыва безработных», — говорят эксперты. Кого они ищут? В каждой пятой компании заменили сотрудников, которые уволились, и в каждой шестой компании в последнее период появился всего в одном-двух новых рабочих мест. Увеличение числа вакансий соответственно некоторую стабилизацию ситуации в экономике. В ТОП-10 наиболее активно ищут работу, попала топ-менеджеры, однако, количество мест в десять проф областях они не вошли. Далее следуют информационные технологии, маркетинг, административный персонал и начало карьеры. За год (с июня 2016 года по сравнению с июнем 2015 года) количество предложений о работе выросло более чем на треть. В структуре предложения начинающих специалистов занимают лидирующие позиции. Основной тенденцией рынка труда остается подключение системы оплаты, до фактического вклада работника в рабочий процесс. К такому выводу пришли эксперты кадрового портала hh.ua он проанализировал ситуацию на рынке труда в первом полугодии 2016 года. Гораздо меньше, уволили высококвалифицированных специалистов (маркетологов, юристов и финансистов). Около 29% компаний смогли позволить себе расширение бизнеса во всех областях, и это вдвое больше, чем в 2015. Как показал опрос, более четверти компаний, увеличение всех без исключения сотрудников. При этом работодатели прилагали максимум усилий, чтобы сохранить лояльность наиболее ценных сотрудников. По данным опроса работодателей, под сокращение чаще всего попадаются именно технические специалисты, административный персонал, а также рабочий персонал. По данным опроса работодателей, в 2016 году сокращение произошло не более чем в 8% компаний. ТОП-10 самых востребованных специальностей практически не изменился. Для стабильной работы отрасли заявили почти четверть работодателей, опрошенных hh.ua. Каждый седьмой работодатель отмечает небольшое увеличение его для отрасли и почти каждый десятый заявил о заметных положительных изменений в развитии отрасли. Рынок труда пережил критический период, и медленно восстанавливается. Кроме того, в первом полугодии наиболее активно ищут работу программисты, специалисты по продажам, бухгалтеры и административный персонал (офис-менеджер, сотрудники call-центров, административный-финансовый отдел). д.