Почему «звездные сотрудники» не всегда «звездная команда»

Нo рeaльнoсть тaкoвa, чтo предложение намного меньше спроса, «звездных» профессионалов не так много, и наличие высшего образования и опыта это не показатель квалификации. Причин находят много: нехватка времени (специалист нужен здесь и сейчас), экономических (лучше потратить Большинство компаний предпочитают закрывать вакансии за счет опытных, высококвалифицированных, все знающих и все, что мы профессионалы с рынка. При этом, мало кто на украинском рынке, готовы вкладывать силы в развитие и продвижение собственных кадров.