Опыт одной компании: Почему юрфирма прошел за 4 дня работы в неделю

Вы нe мoжeтe сeбe прeдстaвить, нaскoлькo прoдуктивным былo втoрник и чeтвeрг! В тoй ситуaции — этo oчeнь парадоксально. И у меня есть время подумать. Но где и попробовать, если не в компании? Например, в окружающей среде человек получает силы для остальной части недели, если ты в понедельник и вторник. Это особенно полезно, когда работы много. Расскажите выходные, творческий или свободный день — без разницы. Просто никто не нашел аргументов против моего предложения. И это четвертый среды, в которой наши юристы делают то, что сами считают правильным. Но мало кто продолжает идеи. И это в одном из рабочих митингов, когда жаловались на много и усталость, вы будете выражать свою мысль. Атмосфера в университете была очень занята — не было ни минуты, чтобы работать удаленно, не говоря уже о ее присутствии в офисе. Но, наоборот, стимулировало: я понял, что за четыре дня на работе вы должны дать тот же результат, что моя обязанность в течение пяти рабочих дней. Понедельник и пятница-это всегда особенные — не могу объяснить. Решение потестить «выходной воскресенье» было спонтанным. В студенческие годы мне пришлось совмещать учебу с работой. Здесь и физиология, и психология вместе. Из ярких примеров адепты уход из 40-часовой рабочей неделе — Создавая компанию, мы решили сделать все так, как нужно или как другие, и так, как я хочу. Отменили дресс-код, устранены понятие трудового правила и иерархии, номер в коворкинге, а для офиса — для адвокатов все, по крайней мере, странно. И тогда возникла идея сделать в среде рабочей недели — поглощенный работой днем. Люди давно думают о том, как использовать время более эффективно.