Кризис не помеха. Спрос на топов аномально высокий

Нo этo нe тaк, дaжe с тoчнoстью дo нaoбoрoт. Нe исключaю, чтo нa рeшeниe aкциoнeрoв пoвлиялa нeстaбильнaя oбщeэкoнoмичeскaя и пoлитичeскaя ситуaция в стрaнe. Xoтя этo слoжный прoцeсс. Тaкжe мы oсущeствили прoeкт рeoргaнизaции Киeвскoгo инвeстициoннoгo aгeнтствa. В дeйствитeльнoсти пoслeдниe нeскoлькo лeт нaш бизнес быстро рос, тем самым удовлетворяя акционеров. Часто предыдущая команда пытается повлиять на назначение, дабы сохранить свои позиции. Все международные компании наперебой бьются, чтобы найти директора для УЗ, «Укрпочты». До 2014 года Донецк был генератором значительной части проектов поиска. Акционеры решили начать с украинского офиса и предложили нам выкупить компанию в Украине. Если говорить о количестве запросов по поиску топ-менеджеров, то в 2015 году их, конечно, было меньше, чем в пиковый 2008 год. Мы с ними скорее совместно делаем очень важное дело — развиваем «культуру потребления» качественного продукта. Кто сейчас владеет компанией? Почему? То есть, спрос примерно одинаковый во всех секторах? По-разному. Пока она даже выше, чем в 2015 году, но однозначно об этом можно будет судить только по результатам года. Причина — высокий порог входа в наш бизнес, который обусловлен наличием строгих требований к компетенциям и экспертизе консультантов. Можно сказать, что да. Ведь цена ошибки найма руководителя высшего звена очень высока. Нашей задачей было не только провести поиск в чистом виде, но и мотивировать кандидатов. Тем не менее, в прошлом году мы наблюдали аномально хороший спрос. Это был большой полугодовой проект, мы тоже шли в консорциуме. Я рассматриваю наши взаимоотношения с ними не как конкуренцию. У них возникло четкое ощущение, что компания в надежных руках украинской команды. Сам процесс принятия решения со стороны государства очень сложен. Действительно, у компании Ward Howell Украина изменился собственник — произошло так называемое MВО — Management BuyOut — выкуп командой украинских партнеров корпоративных прав у акционера. События на Донбассе сказались на географии бизнеса? Повышенным же спросом пользуются финансовые директора, HR-директора, директора по маркетингу и продажам, а также руководители экспортных департаментов. Мы это сделали. Компании из каких отраслей наиболее активно ищут руководителей? Есть, но он невысок — ведь там не так много крупных компаний, в которых управление перешло бы от собственников к топ-менеджерам. Говоря дипломатично, эта работа не очень комфортна. Достаточно много заказов от таких городов как Одесса, Львов и Днепропетровск. Каких руководителей чаще всего ищут? Вероятно, ранее было много заказов от промышленного Донбасса? На каких условиях произошла смена собственника? Но спрос с их стороны стабильно высокий. Для лицензированию. С государством вы работаете на волонтерских началах? У Ward Howell в Украине недавно сменился собственник. Все больше собственников понимают, что поиск СЕО и других топ-менеджеров необходимо отдавать профессиональным провайдерам услуг Executive Search. Когда меня спрашивают о смене собственников, то зачастую предполагают, что это произошло из-за проблем в бизнесе. В 2014 году основные игроки из Донецка перевели свои штаб-квартиры в Киев, и в этом смысле они только усилили поток заказов со стороны киевских клиентов Конечно, поток заказов из Донецка, из зоны АТО, — нулевой. В последнее время мы наблюдаем рост спроса на неисполнительных директоров. Участвуете? По сравнению с 2014 годом в 2015 спрос вырос более чем на 40% Что этому способствовало? По остальным топ-функционалам мы также не видим провисания. Именно они формируют хороший поток заказов. Кроме того, в первом полугодии 2015 года появились первые признаки стабилизации украинской экономики. Наши коллеги из других стран постоянно удивляются, откуда у нас такие хорошие результаты. Количество Executive Search компаний в Украине ограничено и для их подсчета хватит пальцев одной руки. При этом на рынке мало компаний, которые предоставляют услуги поиска и подбора топ-менеджеров. Теперь их собственники осознают, что время для консервативных подходов постепенно проходит, им пора идти «в прорыв» и стараться конвертировать новое качество в количество, в том числе увеличивать рыночную долю. Мол, главный офис решил избавиться от нас. Было принято стратегическое решение перевести управление сетью Ward Howell на модель франчайзинга. Выросла ли конкуренция между компаниями? Киев остается на первом месте. Ведь если смотреть со стороны, то очень сложно понять, как в таких условиях можно вести успешный бизнес. Здесь мы скорее ощущаем себя гражданами, выполняющими некую важную социальную функцию. Поиск менеджеров для государства стал очень популярным. Обращались по многим, профинансировали не все. Продолжение интервью с управляющий партнер компании Ward Howell Ukraine Игорем Кабузенко читайте на Delo.UA в среду Часто на волонтерских, но дело в том, что наш ресурс не безграничен, поэтому иногда мы обращаемся к донорам, и если доноры в состоянии оплатить, то оплачивают — правда, только затраты. В результате в long-лист вошло около 100 человек. Если помните, полтора года назад проходил подбор главы Государственной фискальной службы Украины.