Какие топ-менеджеры востребованы на рынке и сколько готовы платить

Бoлee увeличeнныe стaльныe мaркeтингa, рукoвoдствo филиaлoв — вoзрoсли нa 6 прoцeнтныx пунктoв, и финaнсы и прoдaжи прирoсли нa 4 прoцeнтныx пунктa Eсли гoвoрить o вoзрaстe, сaмыe мoлoдыe рукoвoдитeли — ИТ-сeктoрa и упрaвлeниe пeрсoнaлoм, и бoльший прoцeнт зрeлыx рукoвoдитeлeй — ожидалось, на должности технических директоров, директоров филиалов и генеральных менеджеров. Что касается зарплат в области — больше, готовы предложить IT-директоров (CTO, CIO)/Руководители IT-отделов (около 26 тыс. Аналитики сайта rabota.ua оценивается увеличение числа руководящих должностей в последние полтора года в 160-170%, почти вдвое ниже среднерыночного увеличение рабочих мест на 308%. К сожалению, в базе rabota.ua только 18% резюме от кандидатов, которые хотят, чтобы их менеджеры по продажам. грн). Если мы говорим о региональном зарплатной особенности, конечно, самую большую зарплату предлагают в Киеве (20,4 тыс. Кроме того, указано зарплата может быть только окладной части, в то время как компонент, как правило, довольно интересно для топ-менеджмента, остается «неохваченной». Конечно, руководящих должностей и не должно быть много. Же картина и ИТ-менеджеров и руководителей производства. Основным «полигоном» для руководящих кадров, конечно, в Киеве — 40% вакансий, а 51% резюме это прямо здесь. Наиболее популярными являются менеджер продаж — каждый четвертый пост предназначен именно для них. Но HR-менеджеры — всего 14% против 8% в финансовых и генеральных директоров. Средние зарплаты в январе и сентябре 2016 года, грн Предлагаются зарплата* Ожидаемая заработная плата* Средняя цена Средняя цена IT директора (CTO, CIO) / Руководители IT отделов 25 821 27 330 Директор по маркетингу 20 735 24 392 Директор производства / Технический директор 20 461 19 378 Финансовый директор 20 211 22 820 Директор / генеральный ДИРЕКТОР 16 826 38 428 Коммерческий директор 15 543 25 541 Директор по продажам 14 986 19 357 Менеджер по персоналу 14 212 12 865 Менеджер по логистике 12 706 16 387 Директор филиала 12 372 18 479 Три четверти соискателей директорских кресел — представители сильного пола. грн.) и Директора производства/технического директора (20,5 тыс. Меньшее, что предлагают менеджеры по персоналу (14,2 тыс. На втором месте с 13% рабочих мест — директора (СЕО) и финансовые директора. Самые редкие специалисты в руководящем глобус вакансии — директор по маркетингу и логистике. Только руководителей производства и менеджеров по персоналу предлагают зарплату на 6-10% выше, чем ждут. грн.). В общем, самый популярный частный возрасте 36-45 лет. Только в Хмельницкой области доля резюме и вакансии для руководители равна. Таким образом, лидеры вероятность успешного трудоустройства в регионах выше, чем в Киеве. Немного поотстали — только 11% — на менеджеров по персоналу. Остальных областных центрах показывают противоположную динамику — в городах-миллионниках доля резюме на 2% меньший процент вакансий. грн.) и директора филиалов (12,4 тыс. Среди генеральных менеджеров женщин всего 13%, и меньше среди руководителей производства — 7% Следует отметить, что женщины в руководстве становится все больше и больше — по сравнению с 2013 годом, количество резюме из руководительниц увеличился на 4 процентных пункта Увеличение наблюдается во всех областях, только в управление персоналом мужчин было немного больше. грн.), далее — руководители-маркетинг (20,7 тыс. Тем не менее, столица-это единственный город, в котором доля резюме превышает долю работы. грн.), директора по логистике (12,7 тыс. Тем не менее, на основе имеющихся данных, разрыв между ожидаемой и предлагаемой заработной платы составляет 30-40% (ТОП-менеджеры просят на 38-40% больше). Тем не менее, это небольшое увеличение может свидетельствовать и недоверие владельцев к наемным топам и их неготовности «за рулем», взятых на себя во время кризиса. грн), и следующий ожидаемый следовать Харькове и Одессе. Только среди директоров по персоналу наблюдается численное превосходство женщин и финансовых директоров соотношение мужчин и женщин, как 56% против 44%. Мы говорим о заработных платах, предлагаемых топ-менеджеров, не так уж и просто, так как 75% руководящих должностей (53% в среднем на рынке труда) сумма предлагаемого гонорара не упоминается вообще.